ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 27.12.2004

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 27.12.2004 N 799/51
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

"Информационный вестник Правительства МО", N 2, 24.02.2005,
"Ежедневные Новости. Подмосковье", N 6, 15.01.2005
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Московской области .
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать Положение при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры.
3. Министерству по делам печати и информации Московской области в пятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
4. Пункт 1 настоящего постановления вступает в силу с 01.01.2005.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.

Губернатор Московской области
Б.В. Громов

Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 27 декабря 2004 г. N 799/51

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Московской области применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений культуры Московской области .
2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области.
3. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку и другие выплаты, предусмотренные законодательством.
4. Тарифные ставки по должностям работников учреждений устанавливаются по тарифным разрядам с учетом квалификационных требований.
5. Для должностей работников учреждений устанавливаются следующие тарифные разряды:

--
1.2. Художественный персонал
--
художник-декоратор 9-14
--
Ассистенты: режиссера, дирижера, 7-9
балетмейстера, хормейстера; помощник
режиссера
--
Артист оркестра ансамблей песни и 6-13
танца, артист
эстрадного оркестра
--
Директор библиотеки 11-16

--
Заведующий реставрационной мастерской 11-14
--
Заместитель директора 10-14
--
2.2. Специалисты
--
Руководитель кружка, любительского 6-8
объединения, клуба по интересам
6. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
7. Отнесение к тарифным разрядам должностей работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
8. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки:
8.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению.
8.2. При присвоении почетного звания Российской Федерации - со дня присвоения почетного звания.
9. Тарифные разряды, определенные в соответствии с пунктом 5 Положения, устанавливаются выше на:
9.1. Один разряд:
9.1.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" союзных республик, входивших в состав СССР; "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" Российской Федерации и стран СНГ.
9.1.2. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю .
9.1.3. Руководителям, художественному и артистическому персоналу театров, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание "академический".
9.2. Два разряда:
9.2.1. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю .
9.2.2. Работникам учреждений, имеющим почетное звание "Народный артист" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР; "Народный артист" Российской Федерации и стран СНГ.
10. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 9.1 и 9.2 Положения тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 9.2 Положения.
При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям в соответствии с подпунктом 9.2 Положения тарифный разряд повышается по одному из них.
11. Работникам учреждений, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, тарифные ставки повышаются на 50%.
12. Доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
Размеры выплат работникам, указанные в пунктах 11 и 12 Положения, исчисляются в процентах от тарифной ставки без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.
13. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
14. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Министерством культуры Московской области.