ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа Климовск МО от 09.08.2007 N 727

"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КЛИМОВСК" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"




ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КЛИМОВСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2007 г. N 727

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КЛИМОВСК" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 06.07.2007 N 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", решением Совета депутатов города Климовска от 28.06.2007 N 6/7 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области" и учитывая решение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Климовске от 08.08.2007 постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области .
2. Климовскому финансовому управлению Министерства финансов Московской области финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производить в пределах средств, утвержденных в бюджете города на соответствующий финансовый год.
3. Постановления главы города Климовска от 31.12.2004 N 1519 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Климовск Московской области"; от 12.04.2005 N 394 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования город Климовск Московской области"; от 09.02.2007 N 123 "О повышении оплаты труда работникам культуры организаций социально-культурной сферы"; от 01.05.2007 N 410 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы города Климовска от 09.02.2007 N 123 "О повышении оплаты труда работникам культуры организаций социально-культурной сферы" считать утратившими силу.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
5. Контроль над исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации города Климовска Патрушева Е.В.

Первый заместитель
главы администрации
Я.Э. Рапопорт

Утверждено
постановлением главы
городского округа Климовск
Московской области
от 9 августа 2007 г. N 727

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КЛИМОВСК"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Положение об оплате труда работников учреждений сферы культуры муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области определяет размер и условия оплаты труда работников учреждений сферы культуры муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области .
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада по занимаемой должности и компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала учреждений исполнительского искусства устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады артистического персонала учреждений исполнительского искусства устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев и других учреждений музейного типа устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в учреждениях культуры и искусства, устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих .
5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах в учреждениях, устанавливается Комитетом КСМ администрации города Климовска по согласованию с отделом по промышленности, связям и труду администрации города Климовска.
6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значений окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
8. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются отделом по промышленности, связям и труду администрации города Климовска по представлению Комитета КСМ администрации города Климовска.
9. Должностные оклады повышаются:
- за ученую степень доктора наук - на 20%;
- за ученую степень кандидата наук - на 10%;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 20%, "Заслуженный" - на 10%;
- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, не указанным в приложении N 3 к настоящему Положению, - на 50%.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада производится только по одному основанию.
10. Изменение размеров должностных окладов производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада .
11. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада ; работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада ; за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам :
- от 1 года до 5 лет - 6%;
- от 5 лет до 10 лет - 10%;
- от 10 лет до 25 лет - 12%;
- свыше 25 лет - 15%.
13. Должностные оклады работников учреждений, не предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренном для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
14. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.
15. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Комитетом КСМ администрации города Климовска.
16. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.
17. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.
18. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на Комитет КСМ администрации города Климовска и отдел по промышленности, связи и труду администрации города Климовска.
19. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы , тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности в данном учреждении.

Приложение N 1
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ
ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА

-
Администраторы 7475-9900 6805-9015 6800-9015
-
Ассистенты режиссера, дирижера, 6200-8225 6200-8225 6200-8225
балетмейстера, хормейстера, помощник
режиссера
--

Приложение N 2
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО
ИСКУССТВА

--
Артисты оркестра театров музыкальной
комедии , драматических, ТЮЗов,
театров кукол, музыкально-драматических,
цирков:
ведущий 10260-11290 10260-11290
высшей категории 9640-10605 9000-9900
первой категории 8195-9015 7475-8225
второй категории 6805-7485 6805-7485
--
Артисты хора, балета, оркестра ансамблей
песни и танца, танцевальных и хоровых
коллективов:
высшей категории 10260-11290 9640-10605
первой категории 9000-9900 8195-9015
второй категории 7475-8225 6805-7485
--
ведущий мастер циркового искусства 10260-11290 9640-10605
высшей категории 9000-9900 8195-9015
первой категории 7475-8225 6805-7485
второй категории 6200-6820 5625-6190

Директор 17760-19535 12915-1450011965-1406011050-1215510260-11290 9640-10605 9000-9900

Заведующий реставрационной 11965-13165 11050-1215510260-1129010260-11290 9640-10605 9000-9900 8195-9015
мастерской, филиалом музея
Художники-реставраторы, занятые
реставрацией памятников
культурного и исторического
наследия, произведений искусства:
высшей категории 11050-13165 11050-1316511050-1316511050-1316511050-1316511050-1316511050-13165
первой категории 9000-11290 9000-11290 9000-11290 9000-11290 9000-11290 9000-11290 9000-11290
второй категории 7475-9015 7475-9015 7475-9015 7475-9015 7475-9015 7475-9015 7475-9015
третьей категории 6200-7485 6200-7485 6200-7485 6200-7485 6200-7485 6200-7485 6200-7485
без категории 6200-6820 6200-6820 6200-6820 6200-6820 6200-6820 6200-6820 6200-6820

Методист библиотеки, музея:
ведущий 9000-11290 9000-11290 9000-11290 9000-11290 9000-11290 9000-11290 9000-11290
первой категории 7475-9015 7475-9015 7475-9015 7475-9015 7475-9015 7475-9015 7475-9015
второй категории 6805-7485 6805-7485 6805-7485 6805-7485 6805-7485 6805-7485 6805-7485
без категории 6200-6820 6200-6820 6200-6820 6200-6820 6200-6820 6200-6820 6200-6820

Хранитель фондов 5475-8225 5475-8225 5475-8225 5475-8225 5475-8225 5475-8225 5475-8225
-

Примечание. 1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

Приложение N 4
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Заведующие другими структурными 9640-10600 9000-9900 8195-9015 7475-8225
подразделениями , бюро
микрофильмирования,
фотолабораторией

Режиссеры, дирижеры,
балетмейстеры, хормейстеры,
звукорежиссеры,
художники-постановщики:
первой категории 9000-11290 9000-11290 9000-11290 9000-11290 9000-112909000-11290
второй категории 8195-9015 8195-9015 8195-9015 8195-9015 8195-9015 8195-9015
без категории 7475-8225 7475-8225 7475-8225 7475-8225 7475-8225 7475-8225

Руководители любительских
объединений, студий, коллективов
самодеятельного искусства,
кружков, клубов по интересам:
первой категории 6805-7485 6805-7485 6805-7485 6805-7485 6805-7485 6805-7485
второй категории 6200-6820 6200-6820 6200-6820 6200-6820 6200-6820 6200-6820
без категории 5625-6190 5625-6190 5625-6190 5625-6190 5625-6190 5625-6190
-

Примечания:
1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров .
2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

Приложение N 5
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА

-
Начальник хозяйственного отдела:
при выполнении должностных 6805-7485
обязанностей начальника хозяйственного
отдела организации, отнесенной к I-II
группам по оплате труда руководителей
при выполнении должностных 6200-6820
обязанностей начальника хозяйственного
отдела организации, отнесенной
к III-I группам по оплате труда
руководителей
-
Инженер :
ведущий 8195-9900
первой категории 6805-8225
второй категории 6200-7485
без категории 5625-6190
-
Редактор:
ведущий 8195-9900
первой категории 6805-8225
второй категории 6200-7485
без категории 5625-6190
-
Электроник:
ведущий 9640-11290
первой категории 8195-9900
второй категории 6805-8225
без категории 5625-6820
\
Разряды
--
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Межразрядные 1 1,041 1,093 1,143 1,273 1,308 1,441 1,582 1,738 1,905 2,093 2,241
тарифные
коэффициенты

Тарифные 43004475 4700 4915 5475 5625 6200 6805 7475 8195 9000 9640
ставки

-